Penulis / NIM
LARASWATI PARAMATA / 931416079
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Pembimbing 2 / NIDN
AGUS HAKRI BOKINGO, S.Pd., M.Si / 0017088602
Abstrak
ABSTRAK
Laraswati Paramata. NIM 931 416 079. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Ibu Hj. Valentina Monoarfa, SE, MM dan Bapak Agus Hakri Bokingo, S.Pd., M.Sc.
Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Gorontalo baik secara simultan atau parsial. Penelitian ini dilaksanakan pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Gorontalo dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden yang telah memenuhi standar sampel yang telah ditentukan sehingga data dalam penelitian ini merupakan data primer. Pengumpulan data diperoleh dari hasil observasi, interview dan kuesioner. Kemudian analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda (karena lebih dari 1 variabel bebas). Analisis dilakukan dengan bantuan program SPSS 23.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel bebas (Pelatihan dan Motivasi Kerja) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terkait (Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Gorontalo). Kemudian untuk pengujian besar pengaruh (Kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terkait) menggunakan R Square, hasil nilai R Square adalah nilai sebesar 0,867. Nilai ini menunjukkan bahwa sebesar 86,7% variabel Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Gorontalodapat dijelaskan oleh Pelatihan dan Motivasi Kerja, sedangkan sisanya sebesar 13,3% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Download berkas
