Penulis / NIM
ALFIAN MAHMUD / 931416082
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Pembimbing 2 / NIDN
AGUS HAKRI BOKINGO, S.Pd., M.Si / 0017088602
Abstrak
ABSTRAK
ALFIAN MAHMUD. 931416082. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Divisi Yamaha Cabang Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, di bawah bimbingan Bapak Irwan Yantu, S.Pd., M.Si dan Bapak Agus Hakri Bokingo, S.Pd., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja (X), terhadap kinerja karyawan (Y). Data dalam penelitian ini didapatkan dengan melakukan penyebaran kuisioner pada karyawan yang ada di PT. Hasjrat Abadi Divisi Yamaha Cabang Gorontalo, sehingga data dalam penelitian ini data primer. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan, kemudian pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan populasi pada objek penelitian. Sehingga sampel yang dijadikan objek penelitian adalah 35 orang karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Divisi Yamaha Cabang Gorontalo. Koefisien determinasi atau angka R Square menunjukkan besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 75,3% dan 24.7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Variabel lain tersebut berupa variabel pemberian tunjangan, kompensasi, motivasi kerja dan sebagainya.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Ka ryawan
Download berkas
