Penulis / NIM
NOVIA EKARINDA LAKORO / 931416086
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Pembimbing 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstrak
ABSTRAK
Novia Ekarinda Lakoro, NIM. 931416086. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Intrinsik terhadap Produktivitas Kera Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Irwan Yantu S.Pd M.si, Ibu Hj. Valentina Monoarfa SE, MM.
Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Intrinsik terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Gorontalo baik secara simultan dan parsial. Penelitian ini dilaksanakan pada pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kota Gorontalo dengan cara menyebar kuesioner kepada responden yang telah memenuhi standar sampel yang telah ditentukan sehingga data dalam penelitian ini merupakan data primer. Pengumpulan data diperoleh dari hasil observasi, kuesioner dan dokumentasi. Kemudian analisis data menggunakan regresi linier berganda (karena menggunakan lebih dari 1 variabel bebas). Analisis dilakukan dengan bantuan program SPSS 23.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel bebas (Gaya Kepemimpinan Demokratis sebesar 85,30% dan Motivasi Intrinsik 83,47%) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat yakni (Produktivitas Kerja Pegawai) dengan tingkat kepercayaan 95% (alpha 0,05). Dan secara simultan variabel bebas (Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Intrinsik sebesar 85,04%) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (Produktivitas Kerja Pegawai) Kemudian nilai R Square adalah sebesar 0,912%. Nilai ini menunjukkan bahwa sebesar 91,2% variabilitas Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Gorontalo dapat dijelaskan oleh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Intrinsik sedangkan sisanya variabel Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Gorontalo dapat dijelaskan oleh Gaya kepemimpinan dan Motivasi, sedangkan sisanya sebesar 8,8% dapat dijelaskan oleh variabel lain yaitu variabel Disiplin keja dan variabel kinerja yang tidak diteliti dalam penilitian ini.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Intrinsik, Produktivitas Kerja
Download berkas
