Penulis / NIM
RILA SEPTIANA HANAPI / 931416089
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. HELDY VANNI ALAM, S.Pd., M.Si / 0030047602
Pembimbing 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstrak
ABSTRAK
RILA SEPTIANA HANAPI. NIM 931416089. 2022. "Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Paramedis di Rumah Sakit Ibu dan Anak Sitti Khadidjah Kota GorontaloÂÂ. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan Ibu Dr. Heldy Vanni Alam, S.Pd., M.Si sebagai pembimbing I dan Ibu Valentina Monoarfa SE., MM sebagai pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin kerja karyawan paramedis di Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Sitti Khadidjah Kota Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan paramedis yang bekerja di RSIA Sitti Khadidjah Kota Gorontalo. Metode penntuan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebar angket atau kusioner dengan jumlah sampel 54 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan paramedis di RSIA Sitti Khadidjah Kota Gorontalo. Secara parsial, reward tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Secara simultan variabel bebas (reward dan punishment) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (disiplin kerja). Kemudian nilai R square sebesar 0.113, nilai ini menunjukkan bahwa 11.3% disiplin kerja karyawan paramedis di RSIA Kota Gorontalo dipengauhi oleh reward dan punishment dan sisanya sebesar 88.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dengan demikian, maka hipotesis penelitian teruji kebenarannya dan dapat diterima.
Kata Kunci: Reward, Punishment, dan Disiplin Kerja
Download berkas
