Penulis / NIM
ANDRI YANTO ABUNA / 931416096
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Pembimbing 2 / NIDN
AGUS HAKRI BOKINGO, S.Pd., M.Si / 0017088602
Abstrak
ABSTRAK
Andriyanto Abuna. Nim 931 416 096 pengaruh penilaian prestasi kerja pegawai terhadap promosi jabatan pada kantor camat popayato kabupaten pohuwato Skripsi, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah Bimbingan Irwan Yantu, S.Pd., M.Si Selaku Pembimbing I Dan Agus Hakri Bokingo, S.Pd., M.Si Selaku Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh penilaian prestasi kerja pegawai terhadap promosi jabatan pada kantor camat popayato kabupaten pohuwato. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan cara menggunakan angket yang disebarkan secara langsung kepada responden. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di kantor camat popayato kabupaten pohuwato. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, hal ini dikarenakan jumlah populasi yang relatif kecil atau kurang dari 100. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana.
hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa penilaian prestasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap promosi jabatan. Hasil pengolahan dan komputerisasi dengan menggunakan program SPSS versi 16 diperoleh nilai thitung lebih besar dari ttabel, (3.089 > 12.068), atau sig
Download berkas
