Penulis / NIM
KEVIN THEODORE FERTANANDA / 931416120
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. Drs. ABDUL RAHMAN PAKAYA, M.Si / 0020125810
Pembimbing 2 / NIDN
AGUS HAKRI BOKINGO, S.Pd., M.Si / 0017088602
Abstrak
ABSTRAK
Kevin Theodore Fertananda. NIM 931 116 120. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Organizational Citizenship Behaviour Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Dr. Abd Rahman Pakaya. M.Si dan Bapak Agus Hakri Bokingo, S.Pd., M.Si.
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan organizational citizenship behaviour terhadap kinerja pegawai di kantor dinas lingkungan hidup kota gorontalo baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini dilaksanakan pada pegawai di kantor dinas lingkungan hidup kota gorontalo yang telah memenuhi standar sampel yang telah ditentukan sehingga data dalam penelitian ini merupakan data premier. Pengumpulan data diperoleh dari hasil observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Kemudian analisis data menggunakan regresi berganda (karena lebih dari 1 variabel bebas).
Analisis dilakukan dengan bantuan program SPSS 23.Berdasarkan hasil analisis data untuk pengaruh masing masing variabel secara parsial (Uji t) hasil nilai signifikansi dari gaya kepemimpinan transformasional (X1) sebesar 0.906 lebih besar dari nilai signifikansi sebesar 0.05 artinya gaya kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja Pegawai. Sedangkan, nilai signifikansi dari OCB (X2) sebesar 0.001 lebih kecil dari nilai signifikansi sebesar 0.05 artinya OCB secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai.
Dan secara simultan variabel bebas (gaya kepemimpinan transformasional dan organizational citizenship behaviour) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (kinerja pegawai). Kemudian nilai R Square adalah sebesar 0,430�¯ï¿½�¥. Nilai ini menunjukan bahwa sebesar 18,5% variabel gaya kepemimpinan transformasional dan organizational citizenship behaviour sedangkan sisinya sebesar 81,5�¯ï¿½�¥ dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Organizational Citizenship Behaviour, Kinerja Pegawai
Download berkas
