Penulis / NIM
YARFIN MONOARFA / 931416134
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. HELDY VANNI ALAM, S.Pd., M.Si / 0030047602
Pembimbing 2 / NIDN
ENDI RAHMAN, SE, MM / 0013068006
Abstrak
ABSTRAK
MONOARFA, YARFIN. 2021. Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pemasaran di PT. Honda Nengga Mobilindo Kota Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas negeri Gorontalo. Di bawah bimbingan Ibu Dr. Heldy Vanni Alam, S.Pd., M.Si dan Bapak Endi Rahman, SE, MM.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari kompetensi karyawan (X1), dan disiplin kerja (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). data dalam penelitian ini didapatkan dengan melakukan penyebaran kuisioner pada karyawan yang di PT. Honda Nengga Mobilindo Kota Gorontalo, sehingga data dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 45 orang karyawan. Kemudian pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan populasi pada objek penelitian. Sehingga sampel yang dijadikan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda,
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi karyawan terhadap produktivitas kerja pada PT. Honda Nengga Mobilindo Kota Gorontalo dengan nilai determinasi sebesar 23,6%, terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Honda Nengga Mobilindo Kota Gorontalo dengan nilai determinasi 62,2%, dan terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi karyawan dan disiplin kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Honda Nengga Mobilindo Kota Gorontalo dengan nilai koefisien determinasi atau angka R Square menunjukan besarnya pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 85,8% sedangkan sisanya sebesar 14,2% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, variabel tersebut contohnya prestasi kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan dan lain-lain.
Kata Kunci: Kompetensi Karyawan, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan
Download berkas
