Penulis / NIM

DICKY ANTONIUS LAMPA / 931416142

Program Studi

S1 - MANAJEMEN

Pembimbing 1 / NIDN

IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305

Pembimbing 2 / NIDN

AGUS HAKRI BOKINGO, S.Pd., M.Si / 0017088602

Abstrak

A LAMPA, DICKY. 2021. Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP Telaga Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Di bawah bimbingan Bapak Irwan Yantu S.Pd., M.Si dan Bapak Agus Hakri Bokingo, S.Pd., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari insentif karyawan (X) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) ULP Telaga Gorontalo. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan random sampling. Uji instrument yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linear sederhana. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. . PLN (Persero) ULP Telaga Gorontalo sebanyak 58 orang. Dan hasilnya dianalisis dengan regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Insentif berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP Telaga Gorontalo. Koefisien determinasi atau angka R Square menunjukan besarnya pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 88,9% Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian ini dapat diterima dan teruji kebenarannya. Kata Kunci: Insentif, Produtivitas Kerja Karyawan

Download berkas

Abstrak

Bab I : Pendahuluan

Bab V : Kesimpulan, Saran dan Daftar Pustaka