Penulis / NIM
ALSYA MEILIA HUSEN / 931417053
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
DJOKO LESMANA RADJI, S.Pd, M.Si / 0030017901
Pembimbing 2 / NIDN
AGUS HAKRI BOKINGO, S.Pd., M.Si / 0017088602
Abstrak
ABSTRAK
Alsya Meilia Husen. 931417053. 2021. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Djoko Lesmana Radji, S.Pd, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Agus Hakri Bokingo, S.Pd, M.Si selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Gorontalo. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner. Adapun jumlah sampel sebanyak 46 orang. Analisis data dalam penelitian ini yakni analisis kuantitatif inferensial regresi sederhana.
Hasil Penelitian menunjukan bahwa penerapan sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Gorontalo. Adanya penelitian ini juga dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini yakni berupa kompetensi pegawai, motivasi pegawai, disiplin pegawai, pengawasan pegawai, gaya kepemimpinan dan sistem pengendalian intern pemerintahan. Saran pada penelitian ini sebaiknya Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Gorontalo berupaya untuk meningkatkan efektivitas dari penerapan sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG) dengan memberikan sanksi pada pegawai dengan hasil penilaian kinerja dan disiplin yang kurang baik dan diharapkan penelitian ini dapat dijadikan bahan referensi bagi penelitian selanjutnya.
Kata Kunci: Kinerja Pegawai, SIMPEG
Download berkas
