Penulis / NIM

FEBRIANTY ARIF / 931417082

Program Studi

S1 - MANAJEMEN

Pembimbing 1 / NIDN

DR. MUCHTAR AHMAD, S.Pd, M.Si / 0004057805

Pembimbing 2 / NIDN

VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Kelautan,Perikanan, dan Pertanian Kota Gorontalo. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 92 responden. penelitian ini menggunakan SPSS versi22. Untuk tehnik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel promosi jabatan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai. Hasil pengaruhnya yaitu positif dan signifikan, diperoleh nilai 0,687 atau sebesar 68,7% menunjukkan pengaruh yang baik, dilihat dari thitung (8,957) > ttabel (1,1662). Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,471 atau sebesar 47,1%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel prestasi kerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel promosi jabatan sedangkan sisanya 0,529 sebesar 52,9% yang dipengaruh oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Download berkas

Abstrak

Bab I : Pendahuluan

Bab V : Kesimpulan, Saran dan Daftar Pustaka