Penulis / NIM
AWALINDA EKSAN / 931417087
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. HELDY VANNI ALAM, S.Pd., M.Si / 0030047602
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. LISDA L ASI, S. Pd., M.Si / 0005047303
Abstrak
ABSTRAK
Awalinda Eksan. NIM 931417087. 2021. Pengaruh Kapabilitas dan Efikasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kelautan Perikanan dan Pertanian Kota Gorontalo Skripsi. Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah Bimbingan dari Pembimbing I Ibu Dr. Hj. Heldy Vanni Alam, S.Pd., M.Si dan Ibu Dr. Hj. Lisda L. Asi, S.Pd., M.Si Sebagai Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kapabilitas dan Efikasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kelautan Perikanan dan Pertanian Kota Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas Kelautan Perikanan dan Pertanian Kota Gorontalo. Sampel dalam penelitian ini adalah ASN yang ada di Dinas Kelautan Perikanan dan Pertanian Kota Gorontalo sebanyak 92 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 21.
Hasil penelitian menunjukkan 1) kapabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja, 2) efikasi diri berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja, dan 3) kapabilitas dan efikasi diri secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Koefisien determinasi dalam penelitian ini R Square adalah sebesar 0,260 atau sebesar 26%. Nilai ini menunjukkan bahwa sebesar 26% variabilitas Prestasi Kerja dapat dijelaskan oleh variabel kapabilitas dan efikasi diri. Sedangkan sisanya sebesar 74% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam model penelitian ini, seperti motivasi, lingkungan kerja, gaya kepempinan, dll.
Kata Kunci: Kapabilitas, Efikasi Diri, Prestasi Kerja
Download berkas
