Penulis / NIM
NURSAFITRI GANI / 931417119
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. ANDI YUSNIAR MENDO, SE, MM / 0023097004
Pembimbing 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstrak
Nursafitri, Gani. 2021. Pengaruh Prestasi Kerja Pegawai dan Pengalaman
Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian,
dan Perdagangan Provinsi Gorontalo. Skripsi, Program Studi S1 Manajemen,
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, dengan
Pembimbing I Ibu Dr. Andi Yusniar Mendo, SE., MM dan Pembimbing II Ibu Hj.
Valentina Monoarfa, SE., MM.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
prestasi kerja pegawai dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan pada Dinas
Koperasi, UKM, Perindustrian, dan Perdagangan Provinsi Gorontalo. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan
pendekatan penelitian assosiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 54 pegawai, dan
penelitian ini dilakukan pada Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian, dan
Perdagangan Provinsi Gorontalo. Untuk mengolah data yang diperoleh dari
responden, peneliti menggunakan aplikasi SPSS 16.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel
bebas (prestasi kerja pegawai dan pengalaman kerja) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap variabel terikat (promosi jabatan). Hal ini dapat dibuktikan
dengan hasil uji t dan uji f dengan melihat nilai thitung dari variabel Prestasi Kerja
Pegawai sebesar (4,835), dan thitung dari variabel Pengalaman Kerja sebesar
(2,081) > ttabel sebesar (2,008). Berdasarkan uji f diperoleh nilai Fhitung sebesar
(19,767) > Ftabel sebesar (3,183) dengan Sig (0,000) < (0,05). Kemudian,
berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (R²) nilai R square sebesar (0,437)
atau (43,7%). Nilai ini menunjukkan bahwa sebesar 43,7% variabel terikat
(promosi jabatan) dapat dipengaruhi oleh variabel bebas (prestasi kerja pegawai
dan pengalaman kerja) dan sebesar 56,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang
tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kompensasi, lingkungan kerja,
kompetensi dan sebagainya. Adapun fenomena lain yang mendukung promosi
jabatan pada Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian, dan Perdagangan Provinsi
Gorontalo pada hasil olah data statistic yaitu adanya faktor nepotisme meskipun
sudah ada SOP yang berlaku, sehingga hasil uji R square sebesar 43,7%.
Kata kunci: Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja, Promosi Jabatan
Download berkas
