Penulis / NIM
MOHAMAD AKBAR DATAU / 931417142
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
DR. MUCHTAR AHMAD, S.Pd, M.Si / 0004057805
Pembimbing 2 / NIDN
AGUS HAKRI BOKINGO, S.Pd., M.Si / 0017088602
Abstrak
Mohamad Akbar Datau, 931417142. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Pohuwato. Jurusan Manajemen. Program Studi S1 Manajemen. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Bpk. Dr. Muchtar Ahmad, S.Pd, M.Si., dan Pembimbing II Bpk. Agus Hakri Bokingo, S.Pd., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi (X) terhadap kinerja pegawai (Y) di Dinas Pertanian Kabupaten Pohuwato. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi sederhana. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner angket yang di sebar pada pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Pohuwato. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 187 orang pegawai, dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel penelitian sejumlah 65 orang pegawai. Teknik analisis data menggunakan uji validitas instrument, uji reliabilitas instrument, uji normalitas data, uji linearitas regresi, uji keberartian regresi, uji koefisiensien korelasi, uji koefisiensien determinasi dan uji parsial (uji t).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Pohuwato. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis parsial (uji t) ditemukan bahwa nilai = 6.591. Sedangkan nilai Dengan demikian HO ditolak Ha diterima. Sementara itu besar pengaruh variabel budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Pohuwato sebesar 0.4081 atau 40.81%, sementara sisanya 59.19% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti pengembangan kompetensi, loyalitas, gaya kepemimpinan dan lain sebagainya.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai.
Download berkas
