Penulis / NIM
PEGGYTA SINTIA TAYABU / 931418006
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. RIZAN MACHMUD, S.Kom, M.Si / 0016078304
Pembimbing 2 / NIDN
DJOKO LESMANA RADJI, S.Pd, M.Si / 0030017901
Abstrak
ABSTRAK
Peggyta Sintia Tayabu 931 418 006. 2022. Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor PDAM Muara Tirta Kota Gorontalo. Hasil Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Dr. Rizan Machmud, S.Kom, M.Si, selaku pembimbing 1, Bapak Djoko Lesmana Radji, S.Pd, M.Si selaku pembimbing 2.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem informasi manajeme (X) terhadap kinerja pegawai (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin yaitu sebanyak 63 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara. Data hasil uji penelitian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi sederhana.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara statistik memenuhi kriteria hipotesisnya dimana H0 ditolak dan Ha diterima atau Sistem Informasi Manajemen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. untuk pengaruh Sistem Informasi Manajemen (X) adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan thitung 6,368 > ttabel 1,296. Yang apabila nilai keduanya dibandingkan maka thitung lebih besar dari ttabel, yang mengindikasikan sistem informasi manajemen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor PDAM Muara Tirta Kota Gorontalo.
Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa jika semakin baik pengaruh sistem informasi manajemen maka akan semakin meningkat kinerja pegawai. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R square 0,399 atau 39,9% dapat menentukan besaran pengaruh yang diberikan oleh sistem informasi manajemen terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, melalui hipotesis peneliti teruji kebenarannya dan dapat diterima. Sedangkan sisanya 60,1% dipengaruhi oleh variabel lain seperti, insentif,gaji, dan motivasi.
Kata Kunci: Sistem Informasi Manajemen, Kinerja Pegawai
Download berkas
