Penulis / NIM
AMBAR NABIILAH ARSJAD / 931418015
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. RAFLIN HINELO, S.Pd.,M.Si / 0018067304
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. LISDA L ASI, S. Pd., M.Si / 0005047303
Abstrak
Ambar Nabiilah Arsjad. 931 418 015 2022. "Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Gorontalo. Hasil Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, pembimbing I bapak Dr. Raflin Hinelo, S.Pd., M.Si., dan pembimbing II ibu Dr. Hj. Lisda L. Asi, S.Pd., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Gorontalo. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Gorontalo sebanyak 67 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, dan uji regresi linier.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Gorontalo. Hal ini menunjukkan jika semakin baik pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan, maka kinerja Pegawai Negeri Sipil juga akan ikut meningkat. Variabel pengembangan sumber daya manusia dalam menjelaskan variabel kinerja pegawai sebesar 42,1% sedangkan 57,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti variabel pelatihan dan kualitas sumber daya manusia.
Kata Kunci : Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja Pegawai
Download berkas
