Penulis / NIM
NOVITA S. LAUSU / 931418025
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr MOHAMAD AGUS SALIM MONOARFA, SE., MM. / 0017088001
Pembimbing 2 / NIDN
DJOKO LESMANA RADJI, S.Pd, M.Si / 0030017901
Abstrak
ABSTRAK
Novita S. Lausu. 931 418 025. 2022. Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rsud Dr. M.M Dunda Limboto Kabupaten Gorontalo. Hasil Program Studi S1 Manajemen, Jurusam Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, Dibawah bimbingan Mohammad Agus Salim Monoarfa, SE,MM sebagai pembimbing 1 dan Djoko Lesmana Radji S.Pd, M.Si sebagai pembimbing 2.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) seberapa besar pengaruh system informasi manajemen terhadap kinerja pegawai. 2) seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. 3) seberapa besar pengaruh system informasi manajemen dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 138 pegawai. Tehnik pengambilan sampel menggunakanpurposivesamplingyaitusebanyak58responden.Ujianalisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil penelitian uji t (parsial) menunjukkan bahwa variabel 1) system informasi manajemen berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai t-hitung 3,547 > t-tabel 2,0040. 2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai t-hitung 2,436 > t-tabel 2,0040. 3) system informasi manajemen dan lingkungan kerja secara simultan mempengaruhi kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai Fhitung 8,999 < Ftabel 3,1649 dengan taraf signifikansi 0,05. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukkan R2 sebesar 24,7% dikategorikan rendah, dapat disimpulkan bahwa system informasi manajemen dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan 75,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti motivasi, dan pengambilan keputusan.
Kata kunci : Sistem Informasi Manajemen, Lingkungan Kerja dan Kinerja.
Download berkas
