Penulis / NIM
NUR'AIN BAGU / 931418052
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. LISDA L ASI, S. Pd., M.Si / 0005047303
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. ROBIYATI PODUNGGE, S.Pd., MAP / 0020058003
Abstrak
ABSTRAK
Nur Ain Bagu 931 418 052. 2022. " Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Pabrik Kelapa Sawit PT. Agro Artha Surya Boalemo " . Hasil Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, di bawah bimbingan Dr. Hj. Lisda L. Asi, S.Pd., M.Si selaku pembimbing I dan Dr. Robiyati Podungge, S.Pd., M.Ap Selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan di pabrik kelapa sawit PT. Agro Artha Surya Boalemo. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling total yakni semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yaitu sebanyak 43 orang. Data hasil uji peneliti dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi sederhana.
Berdasarkan hasil penelitian uji t (parsial) menunjukkan bahwa variabel X (Kompensasi) berengaruh terhadap variabel Y (Disiplin Kerja) ditunjukkan dengan nilai t-hitung 8,596 > t-tabel 2,019. Hasil perhitungan Koefisien Determinasi menunjukkan nilai R2 sebesar 64,3% dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap disiplin kerja karyawan di pabrik kelapa sawit PT. Agro artha surya Boalemo. Sedangkan sisanya sebesar 35,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini . Dengan demikian hipotesis peneliti teruji kebenarannya dan dapat diterima.
Kata Kunci : Kompensasi, dan Disiplin kerja karyawan
Download berkas
