Penulis / NIM
SARTIKA UWEWENGO / 931418090
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. Drs. ABDUL RAHMAN PAKAYA, M.Si / 0020125810
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. RIZAN MACHMUD, S.Kom, M.Si / 0016078304
Abstrak
ABSTRAK
Sartika Uwewengo, 2022,..."Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi Dan Ukm Kota GorontaloÂ. Hasil Program Studi S1 Manajemen Jurusan manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Dr. Abd Rahman Pakaya, M.Si. Bapak Dr. Rizan Machmud, S.Kom, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Kedisiplinan berpengaruh terhadap Produktivitas secara parsial. Penelitian ini menggunakan 50 sampel responden pegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi Dan Ukm Kota Gorontalo. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel non probability sampling dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier,
Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil uji kedisiplinan berpengaruh positif terhadap produktivitas pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi Dan Ukm Kota Gorontalo. Hal ini menunjukan jika semakin baik kedisiplinan yang dilakukan oleh seorang pegawai maka produktivtas pegawai di Dinas Tenaga Kerja, Koperasi Dan Ukm Kota Gorontalo juga akan ikut meningkat. Variabel kedisiplinan dalam menjelaskan variabel produktivitas sebesar 50,2% sedangkan sisanya 49,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan dijelaskan dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kedisiplinan, Produktivitas
Download berkas
