Penulis / NIM
MERCY KURNIA MAMONTO / 931418114
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
AGUS HAKRI BOKINGO, S.Pd., M.Si / 0017088602
Pembimbing 2 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Abstrak
Mercy Kurnia Mamonto. 931 418 114. 2022. Pengaruh Penerapan E-Government Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Informatika dan Statistik Provinsi Gorontalo. Hasil Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Irwan Yantu, S.Pd., M.Si dan Agus Hakri Bokingo, S.Pd., M.Si.
Peningkatan kinerja instansi tergantung pada sumber daya manusia atau pegawai. Pegawai yang memiliki kinerja baik pada umumnya terlihat pada pencapaian target dari pegawai tersebut. Salah satu yang menjadi factor pendorong adalah E-Government. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah penerapan E-Government berpegaruh terhadap Kinerja Pegawai.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai tetap Dinas Komunikasi Informatika dan Statistik Provinsi Gorontalo yang berjumlah 37 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis penelitian ini diolah dengan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukan nilai uji thitung 3,181 > ttabel 2,030 dan nilai signifikansi 0,003 < 0,05 yang mengartikan bahwa variabel E-Government memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi Informatika dan Statistik Provinsi Gorontalo dengan nilai koefisien determinasi (R2) yaitu sebesar 0,224 atau 22% kemudian dapat disimpulkan bahwa semakin baik penerapan E-Government maka akan semakin baik Kinerja Pegawai.
Saran peneliti adalah diharapkan agar Dinas Komunikasi Informatika dan Statistik Provinsi Gorontalo dapat meningkatkan penerapan E-Government dan lebih lebih memperhatikan ketersediaan fasilitas agar setiap pegawai dapat dengan mudah memberikan pelayanan dan menghasilkan kinerja yang maksimal.
Kata Kunci: E-Government; Kinerja Pegawai
Download berkas
