Penulis / NIM
HASNA SALEH / 931418120
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. Drs. ABDUL RAHMAN PAKAYA, M.Si / 0020125810
Pembimbing 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstrak
Hasna Saleh 931418120. 2022. Pengaruh Work From Home (WFH) Terhadap Kinerja Pegawai di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo. Hasil Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Dr. Drs. Abdul Rahman Pakaya, M.Si dan Hj. Valentina Monoarfa, SE., MM.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home Terhadap Kinerja Pegawai di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo. Teknik pengumpulan data dalam penelitin ini menggunakan kuesioner dengan populasi pegawai di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo sebanyak 35 orang. Teknik Pengambilan sampel menggunakan sampling total yakni semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, dan pengujian hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian uji t (parsial) menunjukan variabel X (WFH) berpengaruh terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai) ditunjukan dengan nilai t hitung 7,235 > t tabel 2,037. Hasil perhitungan koefisien determinasi nilai r square sebesar 54,3% dapat disimpulkan bahwa WFH berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo. Sedangkan sisanya 45,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti variabel disiplin kerja, motivasi kerja, dan budaya kerja.
Kata Kunci: Work From Home, Kinerja Pegawai
Download berkas
