Penulis / NIM

ERLIN Y. MATO / 932309095

Program Studi

D3 - ADMINISTRASI PERKANTORAN

Pembimbing 1 / NIDN

Drs. MAHA ATMA KADJI, M.Si / 0013016605

Pembimbing 2 / NIDN

Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604

Abstrak

ABSTRAK ERLIN Y. MATO NIM 932 309 095.Mekanisme Penilaian Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo. Di bawah bimbingan Bapak Drs.Maha Atma Kadji, M.si., dan Bapak Drs, Rusli Isa, M.si., Program studi DIII Administrasi Perkantoran Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Gorontalo Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana mekanisme penilaian kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo. Data yang diperoleh ini adalah bersumber dari Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi dan wawancara yang didukung oleh teori yang ada,guna menggambarkan kondisi umum pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo data sekunder berupa literatur yang ada relevan dengan masalah yang diteliti yang selanjutnya di analisis menggunakan analisis deskritif. Berdasarkan hasil penelitian pada kantor Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Provinsi Gorontalo bahwa belum optimalnya pegawai melaksanakan tugas dan masih kurangnya disiplin pegawai dalam melaksanakan tugas. Kata Kunci:Kinerja Pegawai

Download berkas

Abstrak

Bab I : Pendahuluan

Bab V : Kesimpulan, Saran dan Daftar Pustaka