Penulis / NIM
YOLANDA WOLANGO / 932310012
Program Studi
D3 - ADMINISTRASI PERKANTORAN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. ARIFIN TAHIR, M.Si / 0026085605
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. ISMET SULILA, S.E., M.Si / 0018037802
Abstrak
ABSTRAK
YOLANDA WOLANGO. NIM 932 310 012. "Kedisiplinan Kerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Gorontalo". Dibawah bimbingan Bapak Dr. Arifin Tahir. M.Si sebagai pembimbing I dan Bapak Dr. Ismet Sulila, SE, M.Si sebagai pembimbing II. Jalur Makalah Program Studi DIII Administrasi Perkantoran Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Negeri Gorontalo 2014.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara jelas tentang Kedisiplinan Kerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data secara kualitatif. Hal ini didasarkan pada hasil observasi dan interview serta dipadukan dengan teori-teori yang ada pada kajian pustaka.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kedisiplinan Keja Pegawai masih terlihat kurang. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor yakni Adanya indikasi pegawai yang sering melakukan pelanggaran disiplin pada jam kerja, Pegawai yang datang ke Kantor tidak tepat waktu serta pegawai yang pulang tidak pada jam kantor berakhir pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Gorontalo.
Mencermati temuan diatas maka disarankan Badan Narkotika Nasional Provinsi Gorontalo harus menunjukkan bahwa Instansi mampu meningkatkan disiplin kerja melalui dorongan kedisiplinan internal maupun eksternal. Sehingga yang menjadi tujuan perusahaan dapat terealisasi dengan baik. Selain itu hubungan kerjasama, pendekatan, perhatian dan kepedulian pimpinan terhadap pegawai juga sangat berpengaruh terhadap peningkatan Kedisiplinan Kerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Gorontalo.
Kata kunci: Kedisiplinan Kerja Pegawai
Download berkas
