Penulis / NIM
NURUL SAFITRI / 941417061
Program Studi
S1 - ADMINISTRASI PUBLIK
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. ISMET SULILA, S.E., M.Si / 0018037802
Pembimbing 2 / NIDN
Dr SRI YULIANTY MOZIN, S.T., MPA / 0006077509
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Gorontalo. Data penelitian ini didapatkan dengan cara melakukan penyebaran angket kepada pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Gorontalo Kota Gorontalo di tahun 2020 sehingga data dalam penelitian ini yakni data primer. Penelitian ini menggunakan tehnik analisis data regresi sederhana. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Motivasi (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja (Y) pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Gorontalo. Nilai Koefisien regresi dengan arah postif menunjukan bahwa motivasi yang baik akan mampu meningkatkan disiplin kerja pada Dinas Kendudukan dan Pencatatan Sipil Kota Gorontalo. Nilai koefisien determinasi atau angka R Square yang diperoleh adalah 0,860 atau 86% yang dapat ditafsirkan bahwa variabel Motivasi (X) memiliki pengaruh kontribusi sebesar 86% terhadap variabel Disiplin Kerja (Y) dan 14% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel Motivasi (X) seperti faktor pengawasan, kebijakan dan sebagainya. Semakin baik motivasi terhadap Aparatur Sipil Negara, maka akan berpengaruh terhadap peningkatan disiplin kerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Gorontalo.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
Download berkas
