Penulis / NIM
MAURA IFTITAH SALSABILAH GOBEL / 941418014
Program Studi
S1 - ADMINISTRASI PUBLIK
Pembimbing 1 / NIDN
Dr IRAWATY IGIRISA, SPd, M.Si / 0028097104
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. JURIKO ABDUSSAMAD, M.Si / 0023076707
Abstrak
ABSTRAK
MAURA IFTITAH S GOBEL. 941418014. 2022 Displin Kerja Aparatur Di Kantor Sekretariat DPRD Kota Gorontalo. Program Studi S1 Administrasi Publik, Universitas Negeri Gorontalo Dengan dosen Pembimbing 1 Dr. Irawaty Igirisa, M.Si dan dosen pembimbing II Dr. Juriko Abdussamad, M.Si
Tujuan Penelitian Untuk mengetahui indikator ���" indikator sekaligus faktor yang dapat menentukan kedisiplinan kerja Aparatur Di Kantor Sekretariat DPRD Kota Gorontalo yang dikaji dari: 1). Frekuensi Kehadiran 2). Tingkat Kewaspadaan 3) . Ketatan Pada Standar Kerja. 4). Ketaatan Pada Peraturan Kerja 5). Etika Kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif.Informan penelitian berjumlah 6 (Enam) orang. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi.Teknik analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Temuan hasil penelitian menunjukan bahwa Indikator ���" Indikator Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Aparatur Di kantor Sekretariat DPRD Kota Gorontalo pada tahapan (1) frekuensi Kehadiran, dalam Kehadiran pegawai sudah cukup baik, namun mengenai absensi menggunakan fingerprint harus lebih di tingkatkan lagi, (2) Pada Tingkat Kewaspadaan sudah tingkat kewaspadaan di kantor Sekretariat DPRD Kota Gorontalo sudah berjalan dengan baik sesuai yang diinginkan oleh pegawai atau pimpinan yang ada di kantor ini.. (3) Ketaatan Pada Standar Kerja, Dalam ketaatan standar kerja dalam hal ini pegawai sudah menyelesaikan pekerjannya tentunya sesuai dengan prosedur kerja dan pegawai disini cukup tinggi semangatnya dalam melakukan pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan sesuai tugas dan fungsinya (4) ketaatan Pada Peraturan Kerja, pegawai sudah taat dan selalu mengikuti pedoman kerja (5)etika kerja Etika Kerja sudah sesuai apa yang diharapakan oleh penelitian, karena untuk etika kerja masing-masing pegawai sudah tau apa yang menjadi etika kerja.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Aparatur
ABSTRACT
MAURA IFTITAH S GOBEL 941418014. 2022 The Work Discipline of Apparatus at Gorontalo City DPRD (Regional House of Representatives) Secretariat Office. Bachelor's Degree Program in Public Administration, State University of Gorontalo. The principal supervisor is Dr. Irawaty Igirisa, S.Pd, M.Sc. and the co supervisor is Dr. Juriko Abdussamad, M.Si.
The research objectives are to determine the indicators and factors determining the work discipline of apparatus at Gorontalo City DPRD Secretariat Office that are studied from: 1) attendance frequency, 2) vigilance level, 3) compliance with work standards, 4) obedience to the work regulations, and 5) work ethics. This research method uses qualitative descriptive and involves six people who are the informants. The data are collected through observation, interview, and documentation. Meanwhile, the technique of data analysis employs data reduction, data display, and conclusion drawing
The research findings signify that the indicators in improving the work discipline of the apparatus at Gorontalo City DPRD Secretariat office are observable from (1) attendance frequency where it has been fairly good. However, the use of fingerprint as apparatus' attendance tool must be encouraged, (2) vigilance level where the apparatus' vigilance at the office has been in accordance with the expectation of leaders, (3) compliance with work standards where the apparatus have completed work in accordance with procedures and they have high enthusiasm at work particularly when the work is assigned by the leaders based on the task and function, (4) obedience to the work regulations where employees have been obedient and always follow work guidelines, and (5) work ethics where it has been going well according to what is desired due to the apparatus at the office have been aware of it.
Keywords: Work discipline, Apparatus
Download berkas
