Penulis / NIM
MUNIFAH FATHIA NASIR / 941418048
Program Studi
S1 - ADMINISTRASI PUBLIK
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. JURIKO ABDUSSAMAD, M.Si / 0023076707
Pembimbing 2 / NIDN
Dr FENTI PRIHATINI TUI, S.Pd., M.Si / 0008027806
Abstrak
Abstrak
MUNIFAH FATHIA NASIR. 941418048 2022. PENGARUH PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DI BAPPEDALITBANG KABUPATEN BONE BOLANGO. Skripsi Jurusan S1 Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Ibu Dr. Juriko Abdussamad, M.Si dan Ibu Dr. Fenti Prihatini Dance Tui, S.Pd., M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Di BappedaLitbang Kabupaten Bone Bolango. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif, dimana sampel dalam penelitian ini berjumlah 36 orang pegawai dengan menggunakan pendekatan penelitian dan Desain penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan angket kepada pegawai negri sipil di Instansi terkait. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil analisis Regresi menunjukkan bahwa Tambahan penghasilan pegawai (TPP) tidak berpengaruh terhadap kinerja apparat di BappedaLitbang Kabupaten Bone Bolango dengan nilai yang diperoleh sebesar 1.587, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja apparat di BappedaLitbang Kabupaten Bone Bolango dengan nilai yang diperoleh sebesar 5.201. kemudian tambahan penghasilan karyawan dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja aparat di BAPPEDA LITBANG Kabupaten Bone Bolango dengan nilai yang diperoleh sebesar 30.885.
Kata kunci: Tambahan Penghasilan Pegawai, Disiplin Kerja, Kinerja.
Abstract
MUNIFAH FATHIA NASIR. 941418048 2022. THE EFFECT OF ADDITIONAL EMPLOYEE INCOME (TPP) AND WORK DISCIPLINE ON APPARATUS PERFORMANCE IN BAPPEDALITBANG BONE BOLANGO REGENCY Undergraduate Thesis, Bachelor's Degree Program in Public Administration, Faculty of Social Science, Universitas Negeri Gorontalo, the supervisors are Dr. Juriko Abdussamad, M.Si, and Dr. Fenti Prihatini Dance Tui, S.Pd., M.Si.
This study aims to determine the effect of providing Additional Employee Income (TPP) and work discipline on apparatus performance in Bappedal.itbang. Bone Bolango Regency. The research employs a quantitative approach, where the sample amounted to 36 employees using a research approach and research design. The data collection technique is by distributing questionnaires to civil servants in related agencies. The data analysis uses multiple regression analysis.
The results of the regression analysis show that Additional Employee Income (TPP) has no effect on the performance of the apparatus in Bappeda Litbang Bone Bolango Regency with a value of 1.587, and work discipline has an effect on the performance of the apparatus in Bappeda Litbang Bone Bolango Regency with a value of 5.201. The additional employee income and work disciplinaether affect the performance of the apparatus in BAPPEDA LITBANG 30.885
Keywords: Additional Employee Income, Work Discipline, Performance.
Download berkas
