Author

Zuchri Abdussamad

Subject

- Ilmu Sosial

Abstract

Organisasi yang besar, tentunya terdapat banyak staf yang mempunyai hubungan kerja yang kompleks. Oleh sebab itu, kemungkinan seorang pimpinan tidak akan dapat melaksanakan tugasnya secara keseluruhan tanpa mendelegasikan wewenang kepada bawahannya. Dalam organisasi yang besar haruslah pendelegasian wewenang dilakukan sebaik mungkin dan secara sistematis. Wewenang didelegasikan oleh pimpinan tingkat atas kepada para pimpinan yang lebih rendah, dengan adanya pendelegasian wewenang tersebut maka pimpinan tingkat bawahnya akan dapat bertindak secara lebih efisien tanpa selalu minta petunjuk lebih lanjut kepada pimpinan tingkat atasnya.

Publisher

UNG Press Gorontalo

Contributor

PPIK UNG

Publish

2013

Material Type

ARTIKEL

Right

-