Researcher

Udin Hamim

Types of research

Penelitian Penguatan Akreditasi Prodi (PNBP)

Source of funds

PNBP/BLU

Abstract

Untuk mencapai leading university pada tahun 2035 dalam pengembangan kebudayaan dan inovasi berbasis potensi regional, program akselerasi akreditasi program studi memerlukan kapasitas sumber daya manusia yang memiliki kompetensi dan karakter yang mampu melakukan sistem kerja yang kreatif,inovasi, ketepatan, efektif, efisien dan produktif serta mampu menciptakan iklim dan budaya organisasi yang positif. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjawab pertanyaan tentang: (1) Bagaimana Pelaksanaan pengembangan sumberdaya manusia dalam program akselerasi akreditas program studi selama ini? (2) Kendala-kendala apakah yang dihadapi oleh Universitas Negeri Gorontalo dalam pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia dalam program akselerasi akreditas program studi selama ini. (3) Bagaimana alternatif strategi pengembangan sumberdaya manusia dalam program akselerasi akreditas program studi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan maksud untuk mengkaji berbagai fenomena yang berhubungan dengan strategi pengembangan sumber daya aparatur daerah hasil pemekaran dan alternatif pemecahannya. Teknik pengumpulan data melalui: wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini diharapkan dapat mengemukakan pelaksanaan pengembangan sumber daya pengembangan sumberdaya manusia dalam program akselerasi akreditas program studi selama ini, dapat mengungkapkan kendala-kendala yang menjadi penghambat dalam pengembangan sumber daya manusia di Universitas Negeri Gorontalo dan dapat merumuskan strategi pengembangan sumber daya pengembangan sumberdaya manusia dalam program akselerasi akreditas program studi. Penelitian ini juga diharapkan dapat merekomendasikan untuk Perguruan Tinggi yang memeliki program akselerasi akreditasi program studi diterapkan strategi pengembangan sumber daya manusia yang didasarkan pada analisis jabatan dan kebutuhan riil setiap unit, koordinasi internal, sistem Rekruitmen terbuka.