ESSAY

Writer / NIM
ROSDIANA A. ALI / 131412081
Study Program
S1 - MANAJEMEN PENDIDIKAN
Advisor 1 / NIDN
Dr. ARWILDAYANTO, S.Pd, M.Pd / 0015097511
Advisor 2 / NIDN
WARNI TUNE SUMAR, S.Pd, M.Pd / 0024037003
Abstract
ABSTRAK Rosdiana A. Ali, 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Gorontalo. Skripsi, Program Studi Manajemen Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I: Dr. Arwildayanto S.Pd. M.Pd dan Pembimbing II: Warni Tune Sumar, S.Pd, M.Pd. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) gambaran lingkungan kerja di Dinas Pendidikan Kabupaten Gorontalo, (2) gambaran kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Gorontalo, dan (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Gorontalo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik korelasional. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dengan bentuk angket yang digunakan adalah angket tertutup. Teknik analisis data menggunakan analisis kuantitatif. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa keadaan lingkungan kerja di Dinas Pendidikan Kabupaten Gorontalo memiliki kriteria sangat baik. Kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Gorontalo memiliki kriteria sangat baik. Terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Gorontalo. Lingkungan kerja dengan kinerja pegawai adalah memiliki korelasi yang sangat kuat dengan nilai rxy sebesar 0,93 dengan koefesien determinasi (rxy)2 sebesar 0,87. Hal ini menunjukkan bahwa bahwa 86,72% kinerja pegawai dipengaruhi oleh lingkungan kerja, dan sisanya 13,28% dipengaruhi oleh faktor lain. Saran peneliti bagi pegawai dan pejabat Dinas Pendidikan Kabupaten Gorontalo, dengan mengetahui derajat hubungan lingkungan kerja dengan kinerja pegawai, agar senantiasa berusaha memperhatikan lingkungan kerja guna mengoptimalkan kinerja pegawai sehingga dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan baik demi tercapainya tujuan yang hendak dicapai. Hasil penelitian dapat dijadikan sebagai tambahan informasi maupun referensi dalam meneliti lebih lanjut tentang lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.
Download files

ARCHIVES

2024
Year Essay 2024
2023
Year Essay 2023
2022
Year Essay 2022
2021
Year Essay 2021
2020
Year Essay 2020
2019
Year Essay 2019
2018
Year Essay 2018
2017
Year Essay 2017
2016
Year Essay 2016
2015
Year Essay 2015
2014
Year Essay 2014
2013
Year Essay 2013
2012
Year Essay 2012
2011
Year Essay 2011