Writer / NIM
BALGIS ABDUL LATIF / 271411052
Study Program
S1 - ILMU HUKUM
Advisor 1 / NIDN
Prof. Dr. JOHAN JASIN, SH., MH / 0025065406
Advisor 2 / NIDN
BAYU LESMANA, SH, MH / 0002037902
Abstract
Rumusan Masalah dalm Penelitian ini adalah (1) Bagaimana Pengawasan Dinas Ketenagakerjaan Terhadap Hak Tenaga kerja Outsourcing di PT PLN Rayon Marisa; (2) Apa saja Kendala Dinas Ketenagakerjaan dalam Pengawasan tanaga Kerja Outsourcing di PT PLN Rayon Marisa. Sehingga Tujuan Penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengawasan dinas ketenagkerjaan terhadap Hak tenaga kerja outsourcing di PT PLN Rayon Marisa; (2) untuk mengetahui kendala dinas ketenagakerjaan dalam pengawasan tenaga kerja outsourcing di PT PLN Rayon Marisa.
Metode peneltiian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif, dengan populasi adalah pekerja outsourcing yang bekerja di PT PLN Rayon Marisa dan menjadi objek dari penelitian yaitu PT Senayu Karya Gorontalo. Sehingga jenis peniltian ini menggunakan jenis penelitian normatif empiris.
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa jika dilihat pada kenyataan dilapangan belum terlalu efektif upaya-upaya yang dinas ketenagakerjaan dan transmigrasi provinsi Gorontalo lakukan oleh karena masih ada perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja dengan upah yang tidak sesuai UMP serta hak-hak dan kesejahteraannya belum sesuai undang-undang yang berlaku. Dan dapat dilihat juga dari kendala-kendala dinas ketenagakerjaan dalam pengawasan tenaga kerja outsourcing seperti halnya belum ada keterbukaannya perusahaan dengan pegawai dinas ketenagkerjaan dan transmigrasi provinsi gorontalo sehingga masih banyak masalah yang dihadapi pekerja outsourcing di Gorontalo khususnya di PT PLN Rayon Marisa.
Kata kunci: Pekerja outsourcing, Pengawasan kendal-kendala
Download files
