Writer / NIM
JESSICA SERVIN SUMUAL / 331318002
Study Program
D3 - PARIWISATA
Advisor 1 / NIDN
POPPY ARNOLD KADIR, MM.Par / 0002087605
Advisor 2 / NIDN
MEILINDA LESTARI MODJO, SST.Par, MM.Par / 0030057601
Abstract
Jessica S. Sumual nim 331318002. 'Pengelolaan sumber daya manusia di TC Damhil UNG pasca pengalihan manajemen pada masa pandemi covid-19'. Tugas akhir jurusan Diploma III Pariwisata. Fakultas sastra dan budaya universitas negeri gorontalo 2021 dibawah bimbingan Poppy Arnold Kadir. SE., MM. Par selaku pembimbing I dan Meilinda L. Modjo SST.Par. MM.Par selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan sumber daya manusia di TC Damhil. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengelolaan sumber daya manusia di TC Damhil pasca pengalihan manajemen pada masa pandemi cobid-19. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif. Prosedur pengumpulan data yang diperoleh melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Sumber data diperoleh dari data primer dan sekunder. Berdasarkan hasil penelitian bahwa sumber daya manusia pada TC Damhil saat dikelola oleh BPU terdapat perbedaan signifikan dalam pengelolaannya dengan PT.PPM Hospitality.
Dalam undang-undang cipta kerja 2020 pasal 7 ayat 1 setiap pengusaha wajib melaksanakan ketentuan waktu kerja. Ayat 2 waktu kerja sebagaimana dimaksud pada ayat 1 meliputi 7 (tujuh) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 minggu untuk 5 (lima) hari kerja, dan pada pasal 78 ayat 1pengusaha yang memperkerjakan pekerja/buruh melebihi waktu kerja sebagaimana dimaksud pada ayat 1 wajib membayar upah kerja lembur.
Kata kunci: pengelolaan Sumber Daya Manusia, Hotel
Download files
