Writer / NIM
SHERMAN MORIDU / 701618010
Study Program
S3 - ADMINISTRASI PUBLIK
Advisor 1 / NIDN
Prof. Dr ASNA ANETA, M.Si / 0027125907
Advisor 2 / NIDN
Dr. H. ROSMAN ILATO, M.Pd / 0023046006
Abstract
ABSTRAK
SHERMAN MORIDU. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama di Kabupaten Boalemo. Program studi Administrasi Publik. Promotor. Prof. Dr. Asna Aneta, M.Si. Co-Promotor I: Dr. Rosman Ilato, M.Pd., dan Co-Promotor II: Dr. Yanti Aneta, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui pengaruh langsung kepemimpinan transfromasional, budaya organisasi, kepuasan kerja terhadap kinerja guru; 2) mengetahui pengaruh langsung kepemimpinan transformasional dan budaya kerja terhadap kepuasan kerja; 3) mengetahui pengaruh tidak langsung kepemimpinan transformasional dan budaya kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Pertama di Kabupaten Boalemo.
Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survey. Untuk mendapatkan data secara empirik dilakukan penyebaran angket kepada 145 orang sampel guru PNS dari 682 jumlah guru SMP baik PNS maupun Non PNS di Kabupaten Boalemo. Data yang terkumpul kemudian diolah dengan aplikasi SPSS dan dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif serta Structural Equation Model (SEM).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja guru; 2) Kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru; 3) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru; 4) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru; 5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru; 6) Kepemimpinan transformasional yang dimediasi kepuasan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja guru; 7) Budaya Organisasi yang dimediasi kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Pertama di Kabupaten Boalemo.
Novelty penelitian adalah sebuah model peningkatkan kinerja guru SMP di Kabupaten Boalemo yang terdiri dari: Kepemimpinan Solutif dan Melayani (Ta’uwa Ta Mo’odu’oto), Budaya Organisasi (Mo’ulintapa To Tililahepa Lokaraja), Kepuasan Kerja, dan Kinerja Guru.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kepuasan
Kerja, dan Kinerja Guru
Download files
