Writer / NIM
GUSTIANA S. ADJUNA / 707516027
Study Program
S2 - ADMINISTRASI PENDIDIKAN
Advisor 1 / NIDN
Prof. Dr. Hi. ANSAR, S.Pd, M.Si / 0014116107
Advisor 2 / NIDN
Dr. ARIFIN SUKING, S.Pd, M.Pd / 0005077604
Abstract
GUSTIANA S. ADJUNA, 707 516 027. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah, Iklim Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Budaya Akademik Di SMP Se Kabupaten Boalemo. 2020. Pembimbing 1: Prof. Dr. Ansar, S.Pd. M.Pd dan Dr. Arifin Suking, M.Pd Pembimbing 2.
Tujuan penelitiannya adalah untuk mengetahui : 1) terdapat pengaruh langsung perilaku kepemimpinan terhadap budaya akademik di SMPN seKabupaten Boalemo, 2) terdapat pengaruh langsung iklim kerja terhadap budaya akademik di SMPN seKabupaten Boalemo, 3) terdapat pengaruh motivasi berprestasi terhadap budaya akademik di SMPN seKabupaten Boalemo, 4) terdapat pengaruh langsung perilaku kepemimpinan terhadap motivasi berprestasi di SMPN seKabupaten Boalemo, 5) terdapat pengaruh langsung iklim kerja terhadap motivasi berprestasi di SMPN se Kabupaten Boalemo. Metode PenelitIan adalah Penelitian ini menggunakan pendekatan metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan jenis penelitian survei yang bersifat menjelaskan hubungan kausal dan melakukan pengujian hipotesis dengan pendekatan analisis jalur (pathanalysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh langsung positif yang signifikan antara perilaku kepemimpinan kepala sekolah terhadap budaya akademik di SMP Se Kabupaten Boalemo. Artinya, peningkatan perilaku kepemimpinan kepala sekolah mengakibatkan terjadinya budaya akademik yang semakin baik dan kondusif; 2) Terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara iklim kerja terhadap budaya akademik di SMP Se Kabupaten Boalemo; 3) Terdapat pengaruh langsung positif yang signifikan atara motivasi berprestasi terhadap budaya akademik di SMP Se Kabupaten Boalemo. Artinya, motivasi berprestasi yang baik mengakibatkan budaya akademik yang semakin baik dan kondusif; 4) Terdapat pengaruh langsung positif yang signifikan antara perilaku kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi berprestasi di SMP Se Kabupaten Boalemo. Artinya, perilaku kepemimpinan kepala sekolah semakin baik maka mengakibatkan motivasi guru menjadi semakin meningka; 5) Terdapat pengaruh langsung iklim kerja yang signifikan terhadap motivasi berprestasi di SMP Se Kabupaten Boalemo. Artinya, peningkatan iklim kerja mengakibatkan motivasi berprestasi menjadi semakin baik.
Kata Kunci: Perilaku Kepemimpinan, iklim kerja, motivasi berprestasi, budaya akademik
Download files
