Writer / NIM
MONICA DJALIL / 811418091
Study Program
S1 - KESEHATAN MASYARAKAT
Advisor 1 / NIDN
Prof. Dr. HERLINA JUSUF, M.Kes / 0001106308
Advisor 2 / NIDN
Dr. SYLVA FLORA NINTA TARIGAN, SH, M.Kes / 0023038203
Abstract
Metode Full Time Equivalent (FTE) merupakan salah satu metode yang membandingkan waktu penyelesaian kerja dan waktu kerja yang tersedia secara objektif, FTE ini dibutuhkan untuk menunjukkan tugas masing-masing, ditentukan secara keseluruhan dengan tingkat aktivitas pelayanan.
Metode penelitian ini adalah deskriptif. Subyek penelitian atau responden merupakan pihak-pihak yang dijadikan sebagai sampel, sumber data atau sumber informasi yang berkaitan dengan variabel penelitian. Adapun subyek dalam penelitian ini yaitu tenaga rekam medis yang berjumlah 26 Tenaga Rekam Medis Di RSUD Dr. Hasri Ainun Habibie.
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat 13 Tenaga Rekam Medis yang memiliki kategori beban kerja normal, 4 Tenaga Rekam Medis yang memiliki kategori beban kerja underload dan 9 Tenaga Rekam Medis yang memiliki kategori beban kerja overload. Berdasarkan perhitungan menggunakan metode FTE bahwa jumlah kebutuhan tenaga Rekam Medis RSUD Dr. Hasri Ainun Habibie sebanyak 30 Tenaga Rekam Medis, sedangkan jumlah Tenaga Rekam Medis saat ini berjumlah 26 Tenaga Rekam Medis.
Simpulan berdasarkan hasil perhitungan menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE) bahwa RSUD Dr. Hasri Ainun Habibie membutuhkan pertambahan Tenaga Rekam Medis sebanyak 4 Tenaga Rekam Medis. Disarankan agar RSUD Dr. Hasri Ainun Habibie perlu melakukan penambahan tenaga Rekam Medis sesuai dengan beban kerja yang ada menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE).
Kata kunci :Kebutuhan, Rekam Medis, Beban Kerja, Full Time Equivalent (FTE).
The Full Time Equivalent (FTE) method is one method that
comparing work completion time and available working time
objective, this FTE is needed to show each task, it is determined
overall with the level of service activity.
This research method is descriptive. Research subjects or respondents
are the parties used as samples, data sources or sources
information related to research variables. As for the subject in
In this research, there are 26 medical record personnel
At Dr. Hospital. Hasri Ainun Habibie.
The results showed that there were 13 Medical Record Personnel who
have a normal workload category, 4 Medical Record Personnel who have
underload workload category and 9 Medical Record Workers who have category
overloaded workload. Based on calculations using the FTE method that
the number of medical record personnel needed at RSUD Dr. Hasri Ainun Habibie as much as
30 Medical Record Personnel, while the current number of Medical Record Personnel
totaling 26 Medical Record Personnel.
Conclusions based on the results of calculations using the Full Time method
Equivalent (FTE) that RSUD Dr. Hasri Ainun Habibie needs
increase in Medical Record Personnel by 4 Medical Record Personnel. Recommended
so that Dr. Hasri Ainun Habibie needs to add more recording staff
Medical according to the existing workload using the Full Time method
Equivalent (FTE).
Keywords: Needs, Medical Records, Workload, Full Time Equivalent (FTE).
Download files
