Writer / NIM
FITRA IDRIS NTESEO / 841410084
Study Program
S1 - KEPERAWATAN
Advisor 1 / NIDN
SUWARLY MOBILIU, S.Kp., M.Kep / 00310561
Advisor 2 / NIDN
dr. NANANG ROSWITA PARAMATA, M.Kes / 0028107706
Abstract
ABSTRAK
Fitra Idris Nteseo. 2014. Hubungan Pengetahuan, Sikap dan Motivasi Kader dengan Kinerja Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Tilango Kecamatan Tilango Kabupaten Gorontalo Tahun 2014. Skripsi, Jurusan Keperawatan, Fakultas Ilmu-ilmu Kesehatan dan Keolahragaan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Suwarly Mobiliu, S.Kp, M.Kep, dan Pembimbing II dr. Nanang Roswita Paramata, M.Kes.
Setiap kader posyandu memiliki pengetahuan, sikap dan motivasi yang berbeda dalam pelaksanaan posyandu. Kondisi ini berdampak pada kualitas pelayanan posyandu. Tingginya tingkat pengetahuan kader menjadikan kinerja kader baik dan berdampak terhadap pelaksanaan program posyandu tersebut. Semakin baik atau semakin tinggi pengetahuan kader, semakin tinggi atau semakin baik pula tingkat keaktifannya dalam proses pelaksanaan posyandu. Tujuan penelitian ini menganalisis hubungan pengetahuan, sikap dan motivasi kader dengan kinerja kader posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Tilango Kabupaten Gorontalo.
Jenis penelitian adalah deskriptif korelasional dengan pendekatan "cross sectional" populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kader posyandu yang aktif di Kecamatan Tilango. Teknik sampel yang digunakan adalah total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis statistic dilakukan dengan uji Fisher Exact.
Hasil penelitian menunjukan pengetahuan memiliki hubungan yang bermakna dengan kinerja kader (=0,013) sikap memiliki hubungan yang bermakna dengan kinerja kader (=0,038) dan motivasi memiliki hubungan yang bermakna dengan kinerja kader (=0,029).
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa ketiga variabel tersebut memiliki hubungan dengan kinerja kader. Penelitian ini diharapkan bagi Puskesmas untuk selalu memberikan pelatihan guna meningkatkan pengetahuan, sikap dan motivasi kader. Bagi kader disarankan untuk selalu meningkatkan pengetahuan, menjaga sikap, meningkatakan motivasi dan kinerjanya.
Kata kunci : Pengetahuan, sikap, motivasi, kinerja kader
Download files
