Writer / NIM
RIOS SIDU / 841412003
Study Program
S1 - KEPERAWATAN
Advisor 1 / NIDN
Dra RANY HIOLA, M.Kes / 0013095302
Advisor 2 / NIDN
WIRDA Y DULAHU, S.Kep, Ns., M.Kep / 0923038701
Abstract
ABSTRAK
Rios Sidu, 2016. Pengalaman Perawat Baru Di RSUD Prof. DR. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo Tahun 2016. Skripsi, Jurusan Keperawatan, Fakultas Olaraga dan Kesehatan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Dra. Ha. Rani Hiola,M.Kes dan Pembimbing II Ns. Wirda Y. Dulahu, S.Kep, M.Kep.
Rumah sakit melaksanakan perekrutan perawat baru berharap memiliki perawat baru yang menampilkan kinerja profesional. Perawat baru merupakan perawat yang memasuki pengalaman baru yang sebelumnya tidak dialami, sehingga perawat baru di awal bekerja sering mengalami reality shock. Penelitian ini bertujuan untuk menguraikan secara mendalam tentang pengalaman perawat baru di RSUD Prof. DR. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenolgi deskriptif. Informan pada penelitian ini diambil secara purposive sampling. Informan sejumlah 6 orang dengan latar pendidikan Ners. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara mendalam dan catatan lapangan, analisis data menggunakan metode Creshwell.
Hasil penelitian terhadap 6 informan menghasilkan 2 tema untuk perasaan perawat baru dalam melakukan tindakan yaitu: (1) perasaan campur aduk perawat baru dalam melakukan tindakan, (2) ketidakpuasan perawat baru sedangkan stres perawat baru dalam melakukan tindakan menghasilkan 2 tema, yatu: (1) merasa terbebani dan (2) proses adaptasi perawat baru.
Dapat disimpulkan bahwa diawal bekerja perawat baru mengalami berbagai perasaan termasuk didalamnya perasaan tidak puas serta kejadian stres yang akan memiliki dampak terhadap kinerja perawat baru. Saran agar pihak rumah sakit lebih meningkatkan program orientasi dan pembimbingan pada perawat baru agar dapat meningkatkan kinerja perawat baru.
Kata kunci : Perawat baru, Perasaan, Stres
Daftar Pustaka : 25 (2004-2015)
Download files
