ESSAY

Writer / NIM
HARIS KADIR / 841415107
Study Program
S1 - KEPERAWATAN
Advisor 1 / NIDN
Dr. RAMA HIOLA, Dra.,M.Kes / 0024035403
Advisor 2 / NIDN
ANDI MURSYIDAH, S.Kep.,NS., M.Kes / 9900981058
Abstract
Haris Kadir. 2016. Faktor-Faktor Yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Ruang Intensif RSUD Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Skripsi, Program Studi Ilmu Keperawatan, Fakultas Olah Raga dan Kesehatan Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Dr. Hj. Rama P. Hiola, M. Kes, dan Pembimbing II Andi Mursyidah, S.Kep, Ns., M.Kes. Kinerja seorang perawat yang bertugas di Ruang Intensif merupakan bentuk pelayanan profesional yang merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan yang dilaksanakan oleh rumah sakit. Dalam melaksanakan tugasnya, kinerja seorang perawat ini dipengaruhi oleh, antara lain ; karakteristik individu (umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan), lama kerja, motivasi dan penghargaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di Ruang Intensif RSUD Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Metode penelitian desktiptif analitik dengan pendekatan "Cross Sectional". Populasi berjumlah 52 orang, dengan sampel penelitian berjumlah 38 orang responden perawat yang bertugas di Ruang Intensif RSUD Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo, yang ditentukan dengan teknik Purpossive Sampling. Data dikumpulkan melalui lembar kuisioner dan pengamatan menggunakan lembar observasi serta wawancara, kemudian dianalisis dengan menggunakan uji Fisher Exact Test. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa lama kerja (=0,006), motiovasi (=0,015) dan penghargaan (=0,035) berhubungan dengan kinerja perawat di Ruang Intensif RSUD Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Disarankan agar pihak manajemen RSUD Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo dapat mengembangkan inovasi yang dapat meningkatan pelayanan prima kepada pasien dalam pelayanan asuhan keperawatan. Kata Kunci : Kinerja, Ruang Intensif, Lama Kerja, Motivasi, Penghargaan Daftar Pustaka : 32 referensi (2005-2016)
Download files

ARCHIVES

2024
Year Essay 2024
2023
Year Essay 2023
2022
Year Essay 2022
2021
Year Essay 2021
2020
Year Essay 2020
2019
Year Essay 2019
2018
Year Essay 2018
2017
Year Essay 2017
2016
Year Essay 2016
2015
Year Essay 2015
2014
Year Essay 2014
2013
Year Essay 2013
2012
Year Essay 2012
2011
Year Essay 2011