Writer / NIM
MEILAN IGIRISA / 841417026
Study Program
S1 - KEPERAWATAN
Advisor 1 / NIDN
WIRDA Y DULAHU, S.Kep, Ns., M.Kep / 0923038701
Advisor 2 / NIDN
dr. IVAN VIRNANDA AMU, M.Kes, Sp.PD,FINASIM / 0023098201
Abstract
ABSTRAK
Meilan Igirisa. 2021. Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Baru Dalam Dokumentasi Asuhan Keperawatan Di RSUD Toto Kabila Kabupaten Bone Bolango. Skripsi, Program Studi Ilmu Keperawatan, Jurusan Keperawatan, Fakultas Olahraga Dan Kesehatan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Wirda Y. Dulahu, S.Kep., Ns., M.Kep, Pembimbing II dr. Ivan Virnanda Amu, Sp.PD., M.Kes.
Kepuasan kerja perawat baru merupakan rasa menyenangkan yang dimiliki oleh perawat baru dengan mencintai pekerjaannya. Kepuasan kerja yang dimiliki oleh perawat baru dapat mempengaruhi produktivitas kinerja dan kualitas dokumentasi keperawatan yang diberikan. Fenomena saat ini perawat baru cenderung memiliki kepuasan kerja cukup yang menyebabkan kinerja cukup baik dalam pendokumentasian asuhan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan kinerja perawat baru dalam dokumentasi asuhan keperawatan.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan total sampling pada 41 responden. Analisa data menggunakan uji spearmen rank rho dengan instrumen kuesioner dan lembar observasi penilaian dokumentasi keperawatan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa perawat baru yang memiliki tingkat kepuasan kerja cukup sebanyak 27 (65,85%) responden, dan perawat baru yang memiliki kepuasan kerja puas sebanyak 14 (34,15%) responden. Sedangkan perawat baru yang memiliki kinerja cukup baik dalam dokumentas keperawatan sebanyak 31 (75,60%) responden dan perawat baru yang memiliki kinerja baik dalam dokumentasi keperawatan sebanyak 10 (24,39%) responden. Hasil uji statistik menggunakan uji spearmen rank rho, diperoleh nilai �Value = (0,000) yang berarti kurang dari (ï�Âยข = 0,005), sehingga terdapat hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja perawat baru dalam dokumentasi asuhan keperawatan di RSUD Toto Kabila.
Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan atau referensi dalam meningkatkan kinerja perawat baru dalam hal pendokumentasian asuhan keperawatan.
Kata kunci : Perawat Baru, Kepuasan Kerja, Dokumentasi Keperawatan
Daftar Pustaka : 84 (2005-2020)
Download files
