Writer / NIM
SULASTRI Y. MUSTAPA / 921412059
Study Program
S1 - AKUNTANSI
Advisor 1 / NIDN
SITI PRATIWI HUSAIN, SE, M.Si / 0009038601
Advisor 2 / NIDN
MAHDALENA, SE, M.Si / 0004027110
Abstract
ABSTRAK
Sulastri Y Mustapa. 2016. Analisis Kesiapan Sumber Daya Manusia Dalam Menerapkan Sistem Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual (Studi Kasus Pada DPPKAD Kabupaten Bone Bolango). Skripsi, Program Studi S1 Akuntansi, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibimbing Oleh Ibu Siti Pratiwi Husain, SE., M.Si selaku Pembimbing I dan Ibu Mahdalena, SE., MSi selaku Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk memformulasikan strategi pengembangan kualitas SDM dalam menerapkan sistem akuntansi pemerintah berbasis akrual di DPPKAD Kabupaten Bone Bolango. Jenis penelitian ini adalah mixed methods. Penelitian ini didesain dalam bentuk kuantitatif dan menggunakan metode survei. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di DPPKAD Kabupaten Bone Bolango sebanyak 87 orang. Sampel dipilih secara purposive sampling yakni penyebaran kuesioner sebanyak 30 orang sedangkan wawancara ditentukan informan yang berkaitan langsung dengan penyusunan laporan keuangan sebanyak 5 orang. Data dianalisis menggunakan analisis SWOT.
Hasil penelitian menunjukan bahwa analisis faktor internal berada pada titik 1,193 (angka positif) dan analisis faktor eksternal pada titik 1,535 (angka positif) sehingga posisi strategis utama kesiapan sumber daya manusia dalam menerapkan sistem akuntansi pemerintah berbasis akrual berada pada kuadran I, yaitu strategi agresif dengan menerapkan strategi SO (Strenght-Opportunity). Hal ini menunjukkan bahwa dengan dukungan komitmen pimpinan yang tinggi, pelatihan atau bimtek yang melibatkan seluruh stakeholders dalam bidang keuangan di DPPKAD Kabupaten Bone Bolango, penggunaan aplikasi SIMDA Keuangan serta kerjasama yang baik antar SKPD terkait maka sistem akuntansi pemerintah berbasis akrual dapat diterapkan.
Kata kunci: Sumber Daya Manusia, Sistem Akuntansi, Berbasis Akrual.
Download files
