ESSAY

Writer / NIM
ABD RAHMAT KADIR / 931411252
Study Program
S1 - MANAJEMEN
Advisor 1 / NIDN
DR. MUCHTAR AHMAD, S.Pd, M.Si / 0004057805
Advisor 2 / NIDN
RIZAN MACHMUD, S.Kom, M.Si / 0016078304
Abstract
Abstrak Abd. Rahmat Kadir. NIM 931411252. 2015. Pengaruh Pemberian Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai (Survey Pada Pegawai Administrasi Universitas Negeri Gorontalo). Skripsi, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Dr. Muchtar Ahmad, M.Si dan pembimmbing II Rizan Machmud, S.Kom, M.Si. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui seberapa besar pengaruh remunerasi terhadap kinerja pegawai pada pegawai universitas negeri gorontalo. Penelitian ini dilakukan dengan kuantitatif, melalui regresi sederhana antara variabel remunerasi (X) dan variabel kinerja pegawai (Y). Teknik pengumpulam data yang digunakan adalah melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini yakni sebanyak 71 orang merupakan pegawai di Univesritas Negeri Gorontalo. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS versi 21. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data persamaan regresi yang dihasilkan yakni = 11,662 + 0,420 X. Dalam hal ini hipotesis penelitian terdapat pengaruh positif signifikan antara variabel X (remunerasi) terhadap variabel Y (kinerja pegawai) pada pegawai administrasi universitas negeri gorontalo terbukti dan dapat diterima dengan tingkat korelasi = 535. Dan nilai signifikan t hitung = 5,265 > t tabel = 1,994 dengan tingkat probabilitas = 0,05. Kemudian nilai determinasi r= 28,7 % yang menunjukan presentasi variabel X (remunerasi) terhadap variabel Y (kinerja pegawai), sedangkan presentase sebesar71,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Untuk itu perlunya pembenahan dari dan oleh pimpinan dalam kebijakan remunerasi di Universitas Negeri Gorontalo dalam rangka untuk meningkatkan hasil pekerjaan (kinerja) pegawai Kata kunci : remunerasi, kinerja pegawai
Download files

ARCHIVES

2024
Year Essay 2024
2023
Year Essay 2023
2022
Year Essay 2022
2021
Year Essay 2021
2020
Year Essay 2020
2019
Year Essay 2019
2018
Year Essay 2018
2017
Year Essay 2017
2016
Year Essay 2016
2015
Year Essay 2015
2014
Year Essay 2014
2013
Year Essay 2013
2012
Year Essay 2012
2011
Year Essay 2011