Writer / NIM
NURSIA AYUBA / 931412147
Study Program
S1 - MANAJEMEN
Advisor 1 / NIDN
Dr. HELDY VANNI ALAM, S.Pd., M.Si / 0030047602
Advisor 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstract
ABSTRAK
NursiaAyuba, NIM. 931 412 147. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Kantor Camat Tilong Kabila Kabupaten Bone Bolango Provinsi Gorontalo. Program Studi Sarjana Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan I, Ibu Hj. Dr. Heldy Vanni Alam. S.Pd. M.Si dan pembimbing II Ibu Hj. Valentina Monoarfa. SE. MM.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Kantor Camat Tilong Kabila Kabupaten Bone Bolango Provinsi Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Lingkungan Kantor Camat Tilong Kabila Provinsi Gorontalo. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu 31 responden teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan yaitu semua anggota dalam populasi mempunyai probabilitas atau kesempatan yang sama untuk dipilih menjadi sampel. Adapun alat analisis yang digunakan adalah model matematis Regresi Linear Sederhana dengan bantuan program SPSS.
Hasil pengujian terhadap hipotesis menunjukan bahwa nilai fhitung â Fdaftar (13,056 â 4,18, dan memiliki nilai p-value (nilai sig.) sebesar 0.001b lebih kecil dari 0,05 yang berarti berpengaruh secara signifikan antara variable Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Semangat Kerja di Lingkungan Kantor Camat Tilong Kabila Kabupaten Bone Bolango Provinsi Gorontalo.
Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,310 Nilai ini berarti bahwa sebesar 31,0% variabilitas mengenai Gaya Kepemimpinan Transformasional dapat dijelaskan oleh variable bebas seperti semangat kerja. Dengan demikian hipotesis penelitian terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Semangat Kerja Pegawai diterima.
Kata Kunci: GayaKepemimpinan, SemangatKerja
Download files
