Writer / NIM
SINTIYA R. PATUTI / 931417025
Study Program
S1 - MANAJEMEN
Advisor 1 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Advisor 2 / NIDN
Dr. Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstract
Sintiya R. Patuti. 931 417 025. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota GorontaloÂ. Prorgam Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, Pembimbing I: Irwan Yantu, S.Pd., M.Si, Pembimbing II: Drs. Rusli Isa, M.Si.
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 178 karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Gorontalo. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 53 reponden dengan teknik pengambilan sampel menurut arikunto sebesar 30%. Instrument penelitian yang digunakan adalah angket dengan skala likert yang memiliki 5 alternatif jawaban. Untuk teknik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana.
Hasil uji parsial diperoleh nilai thitung lingkungan kerja sebesar 8,469 dan ttabel sebesar 2,008 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, berdasarkan hasil perolehan tersebut dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Gorontalo.
Kondisi lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PDAM Kota Gorontalo berada pada kategori yang sudah baik. Hal ini dapat dilihat dari nilai rata Ãยข�" rata lingkungan kerja sebesar 4,08 dan kinerja karyawan sebesar 3,88. Adapun kontribusi pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan mencapai 59,5% dan sisanya sebesar 40,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Hasil penelitian diatas diharapkan dapat dijadikan bahan evaluasi untuk berbagai pihak, untuk pihak perusahaan dapat dijadikan sebagai dasar memperbaiki keadaan lingkungan kerja, untuk karyawan PDAM Kota Gorontalo sebagai bahan evaluasi diri dalam meningkatkan kinerja serta untuk peneliti selanjutnya dapat dijadikan bahan refensi untuk mengembangkan penelitiannya.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Download files
