Writer / NIM
WINDA NASARU / 932309041
Study Program
D3 - ADMINISTRASI PERKANTORAN
Advisor 1 / NIDN
SUPARDI NANI, SE., M.Si / 0017077601
Advisor 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstract
ABSTRAK
Winda Nasaru. Kinerja pegawai pada kantor Bappeda Kota Gorontalo, di bawah bimbingan Bapak Supardi Nani, SE, M.Si dan Ibu Melan A. Asnawi, S.Pd, M.Si. Program Studi DIII Administrasi Perkantoran Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Gorontalo.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan kinerja pegawai pada kantor Bappeda Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data secara deskriptif yaitu mengumpulkan, mengklasifikasikan, mengolah data, menganalisis serta menginterprerasikan data dari objek yang di teliti yaitu kantor Bappeda Kota Gorontalo yang berhubungan dengan kinerja pegawai. Hasil analisis dideskripsikan dalam bentuk narasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : Kinerja Pegawai pada Kantor Bappeda Kota Gorontalo sudah berjalan dengan baik. Meskipun, masih ada pegawai yang belum memiliki kesadaran yaitu dilihat dari segi kedisiplinan dan efektivitas kinerja yang belum maksimal, misalnya belum ada ketepatan waktu dalam melaksanakan tugas yang di berikan oleh pimpinan.
Kata Kunci : Kinerja
ABSTRACT
Winda Nasaru. Employee’s Performance at Regional Planning and Development Agency Office/Badan Perencanaaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Gorontalo City. Supervisior: Supardi Nani, SE, M.Si and Co-supervisior: Melan A. Asnawi, S.Pd, M.Si. DIII Office Administration Study Program. Major in Management. Faculty of Economy and Business.Gorontalo State University.
The purpose of this research is to investigate employee’s performance at Bappeda office Gorontalo City. The data was analyzed through descriptive method by collecting, claasifying, processing, analyzing, and interpreting the data. The object of this research is Bappeda office related to employee’s performance. The analysis result is described in narration from.
The result shows that the employee’s performance at Bappeda office is good. However , some of the employees are still lack of disciplines and performance, such as unpunctuality in doing their job.
Key words : performance
Download files
