Writer / NIM
GITA MU'ZIATI ADAM / 941416010
Study Program
S1 - ADMINISTRASI PUBLIK
Advisor 1 / NIDN
Dr. JURIKO ABDUSSAMAD, M.Si / 0023076704
Advisor 2 / NIDN
Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstract
Gita Muziati Adam 941416010. Implementasi Kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dalam peningkatan Kinerja ASN di Sekertariat Kota Gorontalo. Pembimbing I Dr. Juriko Abdussamad, M.Si. dan Pembimbing II Drs. Rusli Isa, M.Si
Tujuan Dari Penelitian Ini untuk mengetahui (1) Bagaimana Implementasi Kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) di Sekertariat Kota Gorontalo. (2) Faktor-faktor pendukung dan penghambat. Metode Penelitian yang digunakan menggunakan metode pendekatan kualitatif .
Berdasaran hasil penelitian di lapangan mengenai implementasi kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dalam peningkatan Kinerja ASN di Sekertariat Kota Gorontalo sudah dilaksanakan berdasarkan Peraturan Walikota Nomor 29 Tahun 2018. Tetapi dalam implementasinya juga terdapat masalah yakni kenaikan besaran jumlah TPP yang ada dalam kebijakan tidak sesuai dengan realita besaran jumlah TPP yang diterima oleh ASN. Maka yang harus diperhatikan dalam implementasi kebijakan yaitu menyangkut Perencanaan Kebijakan, Pelaksanaan Kebijakan dan Juga Pengawasan/Evaluasi Kebijakan tersebut. agar kebijakan dapat di implementasikan sesuai dengan isi kebijakan secara efektif dan efisien. Dalam Proses Perencanaan hingga evaluasi tentu ada beberapa faktor yang menentukan seperti Struktur Organisasi yang menjadi dasar besaran TPP yang akan diterima Oleh ASN, Kinerja ASN yang merupakan landasan besaran jumlah TPP yang akan diterima oleh ASN dan juga Kepatuhan Aparatur yang merupakan faktor penentu Capaian Kinerja ASN yang ada di Sekertariat Kota Gorontalo. Beberapa kendala ditemui berdasarkan masalah yang ditemui dilapangan dan juga wawancara dengan beberapa informan ASN yang termasuk pimpinan dan juga Staff selaku penerima dan pengelola TPP yang ada di Sekertariat Kota Gorontalo. Maka dari itu sangat diperlukan Kesadaran karena faktor utama yang sangat mempengaruhi pemberian TPP yaitu faktor kinerja dan juga kepatuhan ASN.
Download files
